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美的回应“强制18点20分下班”: 年初已明确严禁“形式主义加班”

2025-03-15 07:02:39

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美的回应强制?18点2,0分下班:: 年初,已明确严禁形式主义加班

“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。

3月10日,澎湃新闻从美的集团(000333)确认,早在今年初,美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”,倡导健康的企业文化,提供给员工更丰富多彩的业余生活。

与此同时,微博热搜下多个美的官方账号也回应称“被老板催着关灯下班”、“到了六点就回家”。

今年1月,美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》。

其中,美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内);2.严禁让他人代写材料,董事长和总裁也不能例外;3.下班时间禁止开会和形式主义加班;4.减少微信群数量,并禁止各类喊口号等形式主义行为;5.减少手工报表和作业,在管理上推广数字化看板;6.内部严禁送礼及非规定团建活动。此文件适用于美的集团中国境内,并接受全员监督。

而除了美的之外,多家企业也开启了反“内卷”模式。

3月8日,据经济观察报,大疆开始强制员工21点下班。此前在社交媒体上有爆料称,大疆公司调整考勤制度,要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应:“强制9点上班”为谣传。现在,大疆不强制9点上班开始强制9点下班。多家媒体从大疆员工处了解到,上述信息属实。

2月5日,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。

其中,坚持会议333原则是指少开会、开短会、开有用的会,内外部会议以30分钟为宜,最长不超过1小时;汇报资料不超过3页;重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。

另据证券时报,在2月,国内制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知,所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天。

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(内容来源:齐鲁晚报)

作者: 编辑:孙煜城

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